Créée en 1910, la taxe de séjour est perçue par les communes qui investissent dans l’accueil touristique. Initialement réservée aux stations classées, elle a été étendue aux communes de montagne, littorales, à celles menant des actions de promotion ou de protection du patrimoine naturel, puis aux EPCI respectant les mêmes conditions.

Les communes instituant la taxe doivent transmettre au directeur général des finances publiques, avant le 15 septembre de l’année précédente, les périodes de perception, les tarifs selon la nature et la catégorie d’hébergement, le seuil de loyer exonéré et le taux d’abattement. Ces informations sont publiées en ligne avant le 15 octobre. Les plateformes de réservation peuvent obtenir le fichier de reversement en contactant le Bureau GP‑2A de la DGFiP.

Dans le cadre d’une expérimentation législative pour 2024, la DGFiP a lancé le service centralisé FARITAS, permettant aux opérateurs numériques de déclarer la taxe de séjour via une déclaration unique nationale. L’accès nécessite l’activation du service dans l’espace professionnel sécurisé et la signature d’une convention, les collectivités étant informées par courrier électronique.

Le revenu imposable d’un non‑résident est soumis à l’impôt sur le revenu français selon le barème progressif, avec prise en compte du quotient familial.

Les revenus de source française perçus après le départ sont taxés selon le taux minimum prévu par la convention fiscale (environ 20 % ou 30 % selon le type de revenu), tandis que les revenus mondiaux perçus avant le départ sont imposés comme ceux d’un résident.

Le calcul diffère selon la période : les revenus gagnés entre le 1 janvier et la date de départ sont imposés comme ceux d’un résident, puis, à partir du départ, le statut de non‑résident s’applique jusqu’à la fin de l’année d’imposition. Le calculateur en ligne d’impots.gouv.fr n’est pas utilisable par les non‑résidents.

Sur l’avis d’imposition, les mentions « minimum 20 % tax rate applied » ou « average tax rate applied » indiquent le mode de taxation. Des ajustements sont possibles si le taux global applicable à l’ensemble des revenus est inférieur. Pour plus de détails, consulter la fiche « What is the average tax rate and do I qualify for it ? ».

Le régime micro‑BIC s’applique aux locations meublées dont les recettes restent en dessous d’un plafond fixé chaque année. Un abattement forfaitaire (50 % ou 30 % selon le type de location) est automatiquement déduit ; aucune charge réelle ne peut être prise en compte. Les revenus sont déclarés sur le formulaire 2042‑C PRO pour les loueurs non professionnels (LMNP) et dans la partie « BIC » pour les professionnels. En indivision, le micro‑BIC n’est pas accessible ; il faut alors opter pour le régime réel.

Le régime réel devient obligatoire dès que les plafonds du micro sont dépassés ou lorsqu’on souhaite déduire les charges effectives et amortir le bien. Il impose la tenue d’une comptabilité conforme, la déclaration 2031 et le dépôt d’une option, valable un an et renouvelable automatiquement. Sous ce régime, les charges engagées et l’amortissement du bien sont déductibles, l’amortissement étant limité à la différence entre loyers et autres charges, le surplus étant reportable.

Le dispositif Censi‑Bouvard offre une réduction d’impôt pour l’achat de logements neufs ou réhabilités destinés à la location meublée dans des résidences spécifiques, avec un engagement de neuf ans. L’amortissement du bien doit être ajusté pour ne pas être doublement déduit avec la réduction.

Les déficits des LMNP ne peuvent compenser que les revenus de même nature et sont reportables dix ans, tandis que les déficits des loueurs professionnels s’imputent sur le revenu global sans plafond, l’excédent étant reportable six ans. Les plus‑values des LMNP sont imposées comme des plus‑values privées, ajustées des amortissements déduits, alors que les professionnels sont soumis au régime des plus‑values professionnelles, avec des exonérations possibles selon le niveau de recettes et la durée d’activité.

Le régime des impatriés s’applique aux salariés ou dirigeants qui, pendant au moins cinq années civiles, ont été fiscalement résidents hors de France et sont recrutés par une société française, que ce soit par mobilité intra‑groupe ou par embauche directe à l’étranger. Il exclut les personnes déjà domiciliées en France au moment du recrutement.

Il offre plusieurs avantages : exemption d’impôt sur le revenu pour une partie de la rémunération liée à l’activité à l’étranger et pour le « bonus d’expatriation », ainsi que pour 50 % des revenus et plus-values de source étrangère. Il prévoit une exonération partielle de l’IFI, limitée aux biens situés en France, et une dispense de la taxe sur les salaires sur le même bonus. Enfin, les salariés concernés peuvent choisir de ne pas être affiliés aux régimes obligatoires de sécurité sociale française.

Aucun formulaire de demande n’est requis ; l’employeur doit simplement reporter les montants exonérés dans la DSN/DADS‑U et déterminer la « rémunération de référence » justifiable. Le salarié indique, le cas échéant, le choix d’une évaluation forfaitaire du bonus (maximum 30 % du salaire) dans sa déclaration de revenus.

Le dispositif est valable dès l’établissement du foyer en France et pendant huit ans calendaires à compter de la prise de fonctions, sous réserve du respect des conditions de résidence et d’emploi. Des rescrits anticipés ou des décisions de l’administration peuvent être sollicités pour sécuriser la position fiscale. Pour plus d’informations, consulter le BOFiP ou le service local des impôts, ou écrire à tax4business@dgfip.finances.gouv.fr.

Pour déclarer et reverser la retenue à la source, l’employeur étranger doit disposer d’un numéro SIREN/SIRET, d’un compte professionnel sur impots.gouv.fr et d’un compte bancaire SEPA avec mandat signé. Si la législation l’exige, il doit désigner un représentant fiscal français, dont le mandat peut être étendu à la retenue à la source.

Les déclarations s’effectuent exclusivement sur le site net‑entreprises.fr. Les salaires soumis à la sécurité sociale sont déclarés via la DSN ; les revenus non couverts par la DSN utilisent le dispositif PASRAU. Après inscription, l’employeur reçoit électroniquement le taux de retenue à appliquer.

Le paiement s’effectue par prélèvement SEPA B2B indiqué dans la partie financière de la DSN ou du PASRAU. Le mandat bancaire doit être transmis à la banque avant tout versement, sous peine de rejet et de pénalités.

Le Service des Impôts des Entreprises Étrangères (SIEE) gère les dossiers des sociétés sans établissement permanent en France. Le représentant ou le mandataire, dûment mandaté, réalise les formalités de déclaration et de paiement, mais ne peut pas utiliser son propre DSN pour les salariés du client.

Pour effectuer la procédure de retenue à la source, l’employeur étranger doit disposer d’un numéro SIREN/SIRET, d’un compte professionnel sur impots.gouv.fr, d’un compte bancaire SEPA avec mandat signé, et, le cas échéant, d’un représentant fiscal habilité.

Les déclarations et le paiement s’effectuent exclusivement via le site net‑entreprises.fr : les salaires sont déclarés dans la DSN (pour les entreprises assujetties aux cotisations sociales) ou dans le dispositif PASRAU (pour les sociétés qui ne paient pas de cotisations en France). Le prélèvement SEPA B2B, renseigné dans la partie financière de la déclaration, est le seul moyen de paiement accepté.

Toutes les sociétés qui versent des salaires imposables en France sont tenues de collecter et de reverser la retenue à la source. La compétence exclusive relève du Service des Impôts des Entreprises Étrangères (SIEE). Les entreprises non encore connues des services fiscaux français doivent s’enregistrer (obtenir un SIRET ou, le cas échéant, s’inscrire auprès de la DINR) avant d’accéder à net‑entreprises.fr.

Un représentant fiscal français, unique et accrédité, peut accomplir les formalités et le paiement au nom de l’employeur. Si l’entreprise n’est pas obligée de désigner un représentant (UE/EEE avec accord), elle peut toutefois mandater un proxy via une procuration exclusive rédigée en français.

Depuis le prélèvement à la source, l’impôt sur le revenu ne se règle plus par chèque ; il est prélevé directement sur le compte ou payé en ligne depuis l’espace Finances publiques.

Le même mode de paiement s’applique aux taxes foncières, à la taxe d’habitation sur résidences secondaires ou logements vacants, à la taxe sur les logements vacants, à la taxe sur les friches commerciales et à l’impôt sur la fortune immobilière. Tout montant supérieur à 300 € doit être réglé par prélèvement ou en ligne, ce qui simplifie la gestion de l’ensemble des impôts.

Pour un montant inférieur ou égal à 300 €, il est possible de payer en espèces ou par carte bancaire dans le réseau de buralistes partenaires de la DGFiP. L’adhésion au prélèvement ou le paiement en ligne s’effectuent depuis votre espace Finances publiques, où vous trouverez également la page détaillant les différents moyens de paiement.

En 2020, près de 7 millions d’entreprises étaient assujetties à la TVA, dont environ 3,7 millions ont effectivement déclaré. Le montant net de TVA a reculé par rapport à 2019, avec une forte disparité selon la taille des entreprises : les petites structures (moins de 10 salariés) ont connu la plus forte baisse, tandis que les grandes entreprises ont légèrement progressé.

Les grandes entreprises, bien que représentant seulement 7 % des redevables, concentrent la majorité du montant net de TVA déclaré. À l’inverse, les petites entreprises ont été les plus touchées par la crise sanitaire, enregistrant une chute notable de leur contribution.

Le secteur de l’hébergement et de la restauration a vu son montant net de TVA s’effondrer, alors que le secteur de l’information et de la communication a affiché une légère hausse. La plupart des déclarants ont généré un solde positif, tandis qu’une proportion moindre a bénéficié d’un crédit de TVA.