Le site formalites.entreprises.gouv.fr permet à toute entreprise, quel que soit son statut juridique, d’accomplir en ligne l’ensemble de ses formalités administratives : création, modification et cessation, avec transmission automatique des informations aux organismes partenaires (INSEE, organismes sociaux, fiscaux, greffes, etc.).

Un formulaire adapté à la forme juridique et à l’activité de l’entreprise doit être renseigné et les pièces justificatives jointes. Le tableau de bord du guichet suit l’avancement du dossier ; une fois validé, les données sont transmises aux instances concernées.

Les informations ainsi recueillies sont ensuite archivées dans le Registre National des Entreprises (RNE). En cas de cessation d’activité, la radiation doit être déclarée dans le mois qui suit la date d’arrêt.

La déclaration 2042 est pré‑remplie des traitements, salaires et revenus assimilés connus de l’administration. Vous devez vérifier l’exactitude de ces montants et les corriger le cas échéant, en ligne ou sur le formulaire papier.

Les salaires et traitements comprennent les rémunérations principales (salaires, traitements, indemnités) ainsi que les accessoires (primes, heures supplémentaires non exonérées, indemnités de maladie, de maternité, de paternité, participation, intéressement, indemnités de fin de contrat ou de retraite).

Des régimes particuliers prévoient des exonérations : les étudiants et les apprentis bénéficient d’une franchise sur leurs revenus, les stagiaires ne déclarent pas les gratifications dans la limite du SMIC, et les assistantes maternelles peuvent choisir de déclarer uniquement le salaire ou d’appliquer un forfait déductif sur les frais d’entretien et d’hébergement. De nombreuses prestations familiales, sociales et certaines indemnités (sécurité sociale, prévoyance, indemnités liées à l’amiante ou aux essais nucléaires) ne sont pas imposables.

Les heures supplémentaires, la monétisation des jours de RTT, les pourboires versés aux salariés en contact avec la clientèle et la prime de partage de la valeur sont exonérés d’impôt dans la limite des plafonds légaux, chaque montant devant être indiqué dans les cases prévues à cet effet.

Les héritiers, jusqu’au sixième degré, peuvent revendiquer une succession vacante dans le délai légal prévu après le décès, avec suspension possible du délai en cas de minorité ou d’acceptation tardive. La démarche s’effectue en ligne sur le Portail des successions vacantes, qui délivre un identifiant de suivi par courriel.

Le dossier doit contenir l’acte de notoriété de la dévolution successorale, les actes des ayants droit décédés le cas échéant, un tableau généalogique, les procurations éventuelles, une demande de restitution, la déclaration du notaire porte‑fort et le RIB du compte notarial. Les documents étrangers doivent être traduits et, si nécessaire, légalisés, sauf dispense prévue par les conventions internationales.

Une fois le dossier complet, le service du Domaine envoie un compte‑rendu de gestion au mandataire, qui le renvoie signé. Le service procède alors à la restitution des fonds au notaire, qui les répartit entre les héritiers selon leurs droits.

Vous devez déclarer la cessation auprès du Centre de formalités des entreprises (CFE) ; le formulaire P4 s’applique aux personnes physiques, le M4 aux personnes morales. Le CFE assure la transmission des informations aux administrations concernées.

Dans les deux mois suivant la cessation, vous devez déposer les déclarations fiscales finales : résultats de l’exercice, TVA (CA3 ou CA12 selon le régime), éventuelle déclaration de valeur ajoutée (CVAE) et les déclarations sociales (DSN, DADS ou taxe sur les salaires). La cotisation foncière des entreprises (CFE) reste due pour l’année entière, mais vous pouvez demander un dégrèvement au prorata temporis en adressant une réclamation au service des impôts.

Des exonérations de plus‑value sont possibles selon la durée d’activité, le chiffre d’affaires, le prix de cession ou le départ à la retraite, sous conditions spécifiques. Toutes les démarches complémentaires sont répertoriées sur le site service‑public.fr.

Impôt sur les bénéfices : les entreprises sont imposées soit à l’impôt sur les sociétés (IS), soit à l’impôt sur le revenu (IR) selon leur forme juridique et leurs options. L’IS comporte un taux normal et un taux réduit réservé aux petites et moyennes entreprises, ainsi que des contributions sociales pour les très grandes structures. Une contribution exceptionnelle s’applique aux sociétés dont le chiffre d’affaires dépasse un seuil élevé.

TVA : la taxe sur la valeur ajoutée se décline en un taux normal, des taux réduits et un taux particulier selon les biens et services. À partir de septembre 2026, toutes les entreprises devront pouvoir recevoir des factures électroniques, et les grandes entreprises ainsi que les ETI devront les émettre et transmettre les données de transaction via une plateforme agréée, extension aux PME prévue pour 2027.

Fiscalité locale : les entreprises supportent la taxe foncière sur les biens immobiliers, la contribution économique territoriale (CET) composée de la cotisation foncière des entreprises (CFE) et de la cotisation sur la valeur ajoutée (CVAE), avec un mécanisme de plafonnement. S’ajoutent la taxe d’aménagement liée aux travaux de construction et la taxe d’archéologie préventive pour les interventions affectant le sous‑sol.

Dispositifs d’appui et démarches : des crédits d’impôt (recherche, innovation, industrie verte) et des statuts spécifiques encouragent l’investissement et l’innovation. Toutes les déclarations et paiements s’effectuent en ligne via un espace professionnel sécurisé, avec la possibilité de solliciter un rescrit fiscal pour sécuriser les opérations complexes. Le service Tax4Business accompagne les investisseurs internationaux dans leurs projets en France.

Le projet « Foncier innovant » de la DGFiP utilise l’intelligence artificielle et les images aériennes publiques de l’IGN pour détecter automatiquement les constructions et piscines non déclarées, afin d’améliorer la précision de la fiscalité locale et d’assurer une imposition plus équitable.

Une phase pilote a été lancée dans neuf départements du Sud‑Est et de l’Ouest, d’abord ciblant les piscines détectées. Les propriétaires concernés reçoivent des courriers les invitant à régulariser leur situation, avec prise en compte des corrections sur l’avis de taxe foncière 2022. Selon les résultats, le dispositif pourra être étendu à l’ensemble du territoire métropolitain.

Le dispositif repose sur des marchés publics sélectionnés pour leurs capacités techniques, tout en garantissant que la DGFiP conserve la maîtrise des algorithmes et des données fiscales. Le traitement des images s’effectue sur un cloud public dédié, sécurisé et accessible uniquement par la DGFiP ; les prestataires n’ont aucun accès aux informations personnelles des contribuables.

Les sociétés possèdent la personnalité morale, séparant l’entité juridique du gérant et limitant la responsabilité financière aux apports réalisés. Elles offrent la déductibilité de la rémunération du mandataire social, mais imposent un formalisme de création et des obligations comptables, fiscales et sociales complexes.

Les formes les plus répandues sont la SAS (société par actions simplifiée), la SARL (société à responsabilité limitée) et la SA (société anonyme). Pour les structures à associé unique, on trouve l’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) et la SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle).

La création nécessite la rédaction et le dépôt des statuts, l’immatriculation au registre du commerce et l’ouverture d’un compte bancaire. Le fonctionnement est régi par les statuts, la nomination du dirigeant, la tenue d’un registre des décisions et la publication annuelle des comptes.

Fiscalement, les sociétés sont imposées de plein droit à l’impôt sur les sociétés, avec la possibilité d’opter pour l’impôt sur le revenu sous certaines conditions. La rémunération du dirigeant est soumise à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des traitements et salaires.

La DGFiP accompagne les entreprises en difficulté via les commissions et comités départementaux. Un conseiller départemental, garant de la confidentialité, oriente chaque société vers les dispositifs adaptés, en s’appuyant le cas échéant sur la médiation du crédit de la Banque de France ou d’autres acteurs.

La Commission départementale des chefs des services financiers (CCSF) peut être saisie lorsqu’une entreprise rencontre des problèmes de paiement fiscal ou social. Après dépôt d’un dossier attestant de la situation financière, la commission élabore un plan d’échelonnement des dettes et peut prévoir la remise de majorations et pénalités, sous réserve du respect des obligations déclaratives et du paiement des cotisations salariales.

Le Comité départemental d’examen des problèmes de financement (CODEFI) intervient pour les entreprises de moins de 400 salariés, tandis que le Comité interministériel de restructuration industrielle (CIRI) traite celles de plus de 400 salariés. Ces instances proposent des diagnostics, des audits et l’octroi de prêts (FDES, avances remboursables, prêts à taux bonifié) afin de soutenir la restructuration, la pérennité et le maintien de l’emploi. Des dispositifs complémentaires de prévention sont également répertoriés sur Service‑public.fr.