Les entreprises implantées dans les DOM sont soumises aux mêmes impôts que leurs homologues métropolitains : impôt sur les sociétés ou impôt sur le revenu selon le régime, TVA (sauf en Guyane et Mayotte), taxe sur les salaires et contributions locales (CFE, CVAE, etc.).

Elles peuvent toutefois bénéficier d’avantages fiscaux propres aux DOM : un abattement spécifique pour les exploitants soumis à l’IR, un abattement pour les PME installées en zone franche d’activité nouvelle génération, une réduction ou une déduction au titre des investissements productifs neufs, ainsi qu’un crédit d’impôt dédié aux mêmes investissements. L’éligibilité dépend du régime d’imposition, du chiffre d’affaires et du choix d’opter pour l’un de ces dispositifs.

L’application de l’abattement est automatique pour les résidents DOM, tandis que les autres avantages requièrent le dépôt de formulaires spécifiques (2042, 2082‑SD, 2083‑SD, 2079‑CIOP‑SD, etc.) et le respect des obligations déclaratives. Le crédit d’impôt peut être préfinancé, cédé ou nantissé, et les excédents sont remboursés.

Vous déclarez vos revenus en ligne sur impots.gouv.fr pendant la campagne fiscale, en remplissant le volet « social » du formulaire 2042. Les praticiens et auxiliaires médicaux éligibles voient automatiquement ces rubriques ; sinon, il faut cocher la case du régime PAM‑C pour accéder aux champs complémentaires.

Si votre déclaration est effectuée par votre expert‑comptable ou votre conseil, il saisit les mêmes rubriques sociales, que ce soit en ligne ou via EDI‑IR. Une fois la déclaration validée, l’administration fiscale transmet automatiquement les informations à votre Urssaf et à votre caisse de retraite (CARMF, CARPIMKO ou CARCDSF).

Le calendrier suit celui de la déclaration de revenus : à partir de mi‑avril, vous recevez un courriel d’ouverture du service en ligne, et les dates limites sont celles de la campagne fiscale. Vous pouvez corriger vos données sociales à tout moment sur le site, y compris via le service de télécorrection après la période initiale, et chaque modification est à nouveau transmise aux organismes concernés.

Le tableau récapitule l’ensemble des rescrits fiscaux de portée générale publiés au BOFiP‑Impôts depuis le 1 janvier 2023, avec pour chaque texte son identifiant juridique, la division concernée et le titre descriptif.

Les rescrits couvrent de nombreux domaines : TVA (régimes sectoriels, territorialité, taux spécifiques, obligations déclaratives, opérations immobilières, ventes à distance, prestations particulières), impositions sur les énergies, alcools et tabacs (accises, tarifs réduits, modalités d’application), impôt sur les sociétés et impôt sur le revenu (régimes de groupe, crédits d’impôt, traitements des plus‑values), bénéfices non commerciaux et industriels (déductibilité, amortissements, aides à l’embauche), enregistrement et mutations de biens, taxes sur le chiffre d’affaires, contributions sociales, ainsi que diverses prorogations et nouvelles dispositions.

La liste complète est consultable dans la rubrique « Rescrits » du site bofip.impots.gouv.fr ; la mise à jour la plus récente date du 19 / 08 / 2026.

Le régime d’impatriation s’adresse aux salariés ou dirigeants fiscalement domiciliés hors de France pendant les cinq années précédant leur prise de fonctions dans une entreprise française, que ce soit par mobilité intra‑groupe ou par recrutement externe. Il exclut les personnes qui s’installent de leur propre initiative ou déjà résidentes en France au moment du recrutement.

Il s’applique jusqu’au 31  décembre de la huitième année civile suivant la prise de fonctions, à condition que le foyer soit installé en France et que l’activité soit exercée à titre principal. L’installation du foyer peut intervenir dans les deux années suivant l’arrivée, et le régime reprend dès que ces conditions sont réunies.

Les avantages comprennent une exonération partielle d’impôt sur le revenu sur la prime d’impatriation et sur certaines rémunérations d’origine étrangère, une imposition de l’IFI limitée aux biens situés en France pendant cinq ans, ainsi qu’une exonération de la taxe sur les salaires sur la prime. Une dispense partielle de cotisations sociales peut également être demandée.

Le salarié doit faire apparaître la prime dans son contrat (ou opter pour une évaluation forfaitaire) et la déclarer lors de la campagne annuelle d’impôt. L’employeur indique les montants exonérés sur la DSN. Le respect d’une rémunération de référence comparable est requis. En cas de doute, le contribuable peut solliciter un rescrit fiscal pour sécuriser sa situation. Pour plus d’informations, il convient de consulter la doctrine fiscale sur le site officiel ou de contacter le service des impôts compétent.

Lorsque la liquidation de l’impôt sur les sociétés donne lieu à un excédent, l’entreprise doit le signaler sur le relevé de solde 2572‑SD (case 14, page 2) pour demander le remboursement. Le remboursement est effectué par virement du comptable public ; les montants inférieurs à 8 € ne sont pas restitués.

Si le solde excédentaire est supérieur au montant demandé, l’administration adresse à l’entreprise une lettre de restitution indiquant le montant effectivement remboursé (limité à la demande) ainsi qu’une situation rectifiée détaillant la liquidation définitive, permettant éventuellement de déposer un relevé de solde rectificatif.

Lorsque le solde excédentaire est inférieur à la somme réclamée, l’entreprise reçoit une situation rectifiée exposant le calcul de l’administration, ce qui lui permet, le cas échéant, de soumettre un relevé de solde rectificatif.

Les formulaires nécessaires sont accessibles sur le site officiel via le moteur de recherche.