Après vous être identifié, vous accédez à vos documents fiscaux : les 12 derniers mois sont visibles dans le tableau de bord « Mes évènements », et les 10 dernières années dans la rubrique « Documents », chaque année disposant d’un onglet.

Vous pouvez consulter les échéanciers, les avis d’impôt (revenus, habitation, foncières, IFI, etc.), les déclarations automatiques, les factures locales et les documents relatifs aux taxes sur les logements vacants.

La section Paiements vous montre le détail de chaque règlement (dates, montants, modalités, prélèvements) et la rubrique Biens immobiliers répertorie vos biens. L’application mobile permet de visualiser les documents des trois dernières années.

Dans « Gérer mon prélèvement à la source », vous visualisez votre taux, l’historique des prélèvements, les acomptes éventuels, modifiez vos coordonnées bancaires et ajustez votre taux ou vos acomptes.

Les agents concernés sont les fonctionnaires et salariés du secteur public français (État, collectivités territoriales, hôpitaux) exerçant leurs fonctions à l’étranger, qu’ils soient civils ou militaires, français ou étrangers, ainsi que les détachés dans le secteur privé.

En principe, ils restent résidents fiscaux français et leurs traitements sont imposables en France, sauf disposition contraire d’une convention fiscale internationale. Si le foyer reste en France, l’ensemble des revenus, y compris ceux perçus à l’étranger, est déclaré et imposé selon les règles des résidents, avec possibilité d’exonération partielle lorsque l’impôt payé à l’étranger est comparable à celui français. Les indemnités de résidence sont exonérées sous conditions.

Lorsque le foyer est installé à l’étranger, les salaires perçus à l’étranger restent imposables en France, sauf si le pays d’accueil impose l’ensemble des revenus, auquel cas seuls les revenus de source française restent soumis à l’impôt des non‑résidents, avec un barème progressif à partir de 20 %.

À la retraite, la pension est imposable soit en France, soit dans le pays de résidence, selon la convention fiscale applicable.

La transmission d’une entreprise correspond à la cession de l’ensemble de l’exploitation, pouvant s’opérer par vente, apport en société, fusion ou donation.

Pour les dirigeants qui cèdent à la retraite, les plus‑values professionnelles sont généralement exonérées sous conditions d’ancienneté, de cessation d’activité et de détention, tandis que les dirigeants de sociétés soumises à l’IS peuvent bénéficier d’un abattement fixe de 500 000 € (porté à 600 000 € dans certains cas) lorsqu’ils remplissent les critères de PME, de durée d’exercice et de détention.

La cession entraîne des obligations déclaratives : le centre de formalités des entreprises doit être informé dans les 30 jours, avec les formulaires P4/M4 pour une cessation totale ou P2/M2 pour un changement d’exploitation. Les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DSN, etc.) doivent être télédéclarées dans les délais légaux, et les droits d’enregistrement sont à la charge de l’acquéreur.

Enfin, la contribution économique territoriale (CFE et CVAE) reste due par le redevable en fonction de la date de prise d’effet du changement d’exploitant, avec des règles de prorata et de déclaration de valeur ajoutée à respecter.

La déclaration 2042 est pré‑remplie des traitements, salaires et revenus assimilés connus de l’administration. Vous devez vérifier l’exactitude de ces montants et les corriger le cas échéant, en ligne ou sur le formulaire papier.

Les salaires et traitements comprennent les rémunérations principales (salaires, traitements, indemnités) ainsi que les accessoires (primes, heures supplémentaires non exonérées, indemnités de maladie, de maternité, de paternité, participation, intéressement, indemnités de fin de contrat ou de retraite).

Des régimes particuliers prévoient des exonérations : les étudiants et les apprentis bénéficient d’une franchise sur leurs revenus, les stagiaires ne déclarent pas les gratifications dans la limite du SMIC, et les assistantes maternelles peuvent choisir de déclarer uniquement le salaire ou d’appliquer un forfait déductif sur les frais d’entretien et d’hébergement. De nombreuses prestations familiales, sociales et certaines indemnités (sécurité sociale, prévoyance, indemnités liées à l’amiante ou aux essais nucléaires) ne sont pas imposables.

Les heures supplémentaires, la monétisation des jours de RTT, les pourboires versés aux salariés en contact avec la clientèle et la prime de partage de la valeur sont exonérés d’impôt dans la limite des plafonds légaux, chaque montant devant être indiqué dans les cases prévues à cet effet.

Le décret du 30 juin 2026 crée une aide destinée aux entreprises du bâtiment et des travaux publics de moins de 50 salariés, afin de compenser partiellement la hausse du prix du gazole non routier (GNR) pour les achats effectués en juin 2026.

Pour en bénéficier, les sociétés doivent être à jour de leurs obligations fiscales et sociales. La demande, unique et dématérialisée, se dépose entre le 1er et le 31 juillet 2026 via le formulaire en ligne, accompagnée d’une liste d‑factures de juin 2026 réalisée avec le modèle fourni.

Un contrôle de la rentabilité de l’entreprise pourra entraîner la restitution de l’aide si l’excédent brut d’exploitation dépasse un seuil fixé par arrêté ministériel. En cas de question, le service d’assistance est joignable au 0806 000 241.

Les dividendes perçus en France par un non‑résident sont soumis à un prélèvement à la source d’environ 13 % (taux en vigueur au 1 janvier 2026), sauf disposition plus favorable prévue par une convention fiscale internationale.

Ils doivent être inscrits dans la déclaration de revenus française (rubrique 2EE) dès que vous déclarez d’autres revenus de source française, et également lorsque le montant dépasse les seuils fixés par l’administration, même s’ils constituent votre unique revenu français. Le total déclaré sert à calculer le revenu fiscal de référence.

Lorsque les dividendes proviennent d’un État ou territoire non coopératif, le taux de retenue passe à 75 %. Les revenus de capitaux mobiliers ne sont pas assujettis aux prélèvements sociaux pour les personnes qui ne résident pas fiscalement en France.