Le régime des impatriés s’applique aux salariés ou dirigeants qui, pendant au moins cinq années civiles, ont été fiscalement résidents hors de France et sont recrutés par une société française, que ce soit par mobilité intra‑groupe ou par embauche directe à l’étranger. Il exclut les personnes déjà domiciliées en France au moment du recrutement.

Il offre plusieurs avantages : exemption d’impôt sur le revenu pour une partie de la rémunération liée à l’activité à l’étranger et pour le « bonus d’expatriation », ainsi que pour 50 % des revenus et plus-values de source étrangère. Il prévoit une exonération partielle de l’IFI, limitée aux biens situés en France, et une dispense de la taxe sur les salaires sur le même bonus. Enfin, les salariés concernés peuvent choisir de ne pas être affiliés aux régimes obligatoires de sécurité sociale française.

Aucun formulaire de demande n’est requis ; l’employeur doit simplement reporter les montants exonérés dans la DSN/DADS‑U et déterminer la « rémunération de référence » justifiable. Le salarié indique, le cas échéant, le choix d’une évaluation forfaitaire du bonus (maximum 30 % du salaire) dans sa déclaration de revenus.

Le dispositif est valable dès l’établissement du foyer en France et pendant huit ans calendaires à compter de la prise de fonctions, sous réserve du respect des conditions de résidence et d’emploi. Des rescrits anticipés ou des décisions de l’administration peuvent être sollicités pour sécuriser la position fiscale. Pour plus d’informations, consulter le BOFiP ou le service local des impôts, ou écrire à tax4business@dgfip.finances.gouv.fr.

Pour les collectivités locales, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) ou le comptable public constitue le premier interlocuteur, capable d’orienter les besoins et les choix de logiciels.

Un kit de communication est disponible, comprenant une présentation générique en quatre diapositives, une plaquette de présentation, une description détaillée des API avec des exemples d’usage (impôt particulier, service finances publiques) et les éléments à préparer avant la demande d’habilitation.

Pour obtenir l’habilitation, il faut consulter la documentation de préparation, se rendre sur data.gouv.fr/dataservices, sélectionner les API souhaitées et remplir un DataPass par cas d’usage et par logiciel, sauf lorsque plusieurs cas d’usage sont gérés par le même logiciel avec les mêmes données.

La réforme de la facturation électronique oblige les entreprises étrangères sans établissement stable en France à transmettre leurs factures via la plateforme d’e‑reporting. Cette obligation s’inscrit dans le cadre de la modernisation des procédures fiscales et vise à harmoniser les échanges commerciaux transfrontaliers. Toutes les modalités pratiques, les outils à utiliser et les échéances applicables sont détaillées dans la rubrique « International Professionnel » du site dédié à l’e‑reporting. Les entreprises concernées sont invitées à consulter cette section pour se conformer rapidement aux nouvelles exigences.

Le domicile fiscal est évalué séparément pour chaque membre du couple ; ainsi, un couple mixte peut comporter un résident français et un non‑résident, ou deux résidents selon le statut du conjoint à l’étranger.

Lorsque l’un des époux est résident et l’autre non‑résident, chaque conjoint dépose sa déclaration auprès du service compétent : le résident auprès du centre dont dépend sa résidence principale, le non‑résident auprès du Service des particuliers non‑résidents. En régime de communauté, les revenus français du conjoint à l’étranger sont inclus dans la déclaration commune ; en séparation de biens, les déclarations sont distinctes. Le taux moyen d’imposition peut être demandé par une mention expresse dans la rubrique « Informations » de la déclaration.

Si le conjoint ou le partenaire de PACS ne possède pas de numéro fiscal, il faut obligatoirement remplir le formulaire papier 2042, y joindre les pièces d’identité et l’acte de mariage ou de PACS, afin que l’administration attribue un numéro fiscal. La déclaration du conjoint est indispensable pour le calcul du nombre de parts du foyer.

Lorsque le conjoint à l’étranger est fonctionnaire ou agent de l’État en mission hors de France, il est assimilé à résident fiscal. Dans ce cas, les deux époux sont imposés en France sur l’ensemble de leurs revenus ; ils déclarent conjointement en communauté ou séparément en séparation de biens, selon le régime matrimonial choisi.

Toutes les entités publiques doivent accéder à Chorus Pro via le Portail Internet de la Gestion publique (PIGP), même si elles utilisent des services ou des flux EDI. La mise à jour des gestionnaires principaux ou secondaires et la gestion des accès sont assurées par les correspondants dématérialisation de la DGFiP.

Les gestionnaires désignés (principaux ou secondaires) traitent les demandes de création, d’habilitation et de réinitialisation de mot de passe des nouveaux agents. Les utilisateurs simples, qui se connectent directement à Chorus Pro, sont habilités par le gestionnaire de leur structure, sans passer par le correspondant.

Les demandes de création de gestionnaires ou de réinitialisation de mot de passe sont transmises par l’agent comptable (ou le référent facturation électronique pour les EPLE) au correspondant dématérialisation du département concerné, accompagnées du contrat de service signé et, le cas échéant, d’une pièce d’identité.

Pour les établissements sans comptable public et les structures privées agissant pour l’État, l’habilitation nécessite un entretien en face à face avec le correspondant et la remise d’une pièce d’identité. Les mouvements intra‑académiques sont gérés directement sur Chorus Pro par les gestionnaires des structures d’arrivée et de départ.