Des dons familiaux en argent sont exonérés de droits lorsque le donateur a moins de 80 ans et le bénéficiaire est majeur. L’exonération s’applique dans la limite d’un plafond quinquennal, cumulable avec les abattements personnels, et doit être déclarée en ligne dans le mois qui suit le don.

Les dons aux victimes d’actes de terrorisme, ainsi qu’aux militaires, sapeurs‑pompiers, gendarmes, policiers ou douaniers blessés ou décédés dans l’exercice de leurs fonctions, sont totalement exonérés, sans plafond, à condition d’être réalisés dans les douze mois suivant l’événement.

Une exonération temporaire concerne les donations d’immeubles neufs à usage d’habitation, sous réserve de critères liés à la date du permis de construire et à la non‑occupation du bien ; le montant exonéré varie selon le lien de parenté et est plafonné globalement.

Enfin, certains biens bénéficient d’une exonération partielle ou totale selon leur nature (forêts, biens agricoles, immeubles classés, œuvres d’art, etc.), avec des taux d’exonération spécifiques.

Le régime des impatriés s’applique aux salariés ou dirigeants qui, pendant au moins cinq années civiles, ont été fiscalement résidents hors de France et sont recrutés par une société française, que ce soit par mobilité intra‑groupe ou par embauche directe à l’étranger. Il exclut les personnes déjà domiciliées en France au moment du recrutement.

Il offre plusieurs avantages : exemption d’impôt sur le revenu pour une partie de la rémunération liée à l’activité à l’étranger et pour le « bonus d’expatriation », ainsi que pour 50 % des revenus et plus-values de source étrangère. Il prévoit une exonération partielle de l’IFI, limitée aux biens situés en France, et une dispense de la taxe sur les salaires sur le même bonus. Enfin, les salariés concernés peuvent choisir de ne pas être affiliés aux régimes obligatoires de sécurité sociale française.

Aucun formulaire de demande n’est requis ; l’employeur doit simplement reporter les montants exonérés dans la DSN/DADS‑U et déterminer la « rémunération de référence » justifiable. Le salarié indique, le cas échéant, le choix d’une évaluation forfaitaire du bonus (maximum 30 % du salaire) dans sa déclaration de revenus.

Le dispositif est valable dès l’établissement du foyer en France et pendant huit ans calendaires à compter de la prise de fonctions, sous réserve du respect des conditions de résidence et d’emploi. Des rescrits anticipés ou des décisions de l’administration peuvent être sollicités pour sécuriser la position fiscale. Pour plus d’informations, consulter le BOFiP ou le service local des impôts, ou écrire à tax4business@dgfip.finances.gouv.fr.

Les revenus de source française perçus par les non‑résidents sont imposés soit par retenue à la source (salaires, pensions, rentes), soit par acomptes mensuels ou trimestriels (revenus fonciers, bénéfices, pensions alimentaires). En plus de l’impôt sur le revenu, les non‑résidents restent redevables de l’impôt sur la fortune immobilière et des taxes locales (taxe d’habitation, taxe foncière) liées à leurs biens en France.

Le paiement s’effectue principalement en ligne via l’espace Finances publiques, à partir d’un compte bancaire domicilié dans la zone SEPA. Pour les montants supérieurs à 300 €, le règlement doit être dématérialisé ; les montants inférieurs peuvent être réglés par chèque, carte bancaire ou espèces auprès de partenaires agréés. Les contribuables qui ne peuvent pas ouvrir de compte SEPA (certaines juridictions) peuvent payer par virement sur le compte du service des impôts des non‑résidents.

En cas de difficultés financières, il est possible de demander un délai de paiement ou une remise gracieuse directement en ligne, en joignant les justificatifs requis. Le recours au conciliateur fiscal est ouvert si la demande est rejetée. Pour toute question relative aux obligations déclaratives dans le pays de résidence, il convient de contacter l’administration fiscale locale.

Une plateforme agréée est un opérateur de dématérialisation reconnu par l’État, chargé d’émettre, transmettre et recevoir les factures électroniques ainsi que les données de transaction et de paiement.

Pour être immatriculée, l’entreprise doit prouver sa conformité fiscale, la sécurité de ses systèmes et son interopérabilité avec le Portail Public de Facturation et les autres plateformes, puis réussir les tests d’interopérabilité en conditions réelles.

Deux groupes d’opérateurs sont distingués : ceux qui remplissent l’ensemble des exigences et ont validé les tests, et ceux qui ont soumis un dossier complet mais attendent la validation finale conditionnée à la réussite de ces tests.

Si votre société a son siège social dans l’Union européenne ou dans l’un des pays suivants : Australie, Azerbaïdjan, Géorgie, Inde, Islande, Mexique, Moldavie, Norvège, Corée du Sud, Saint‑Barthélemy, Afrique du Sud, Aruba, Curaçao, Ghana, Groenland, Îles Féroé, Maurice, Japon, Nouvelle‑Zélande, Polynésie française, Saint‑Martin, Sint‑Maarten, Tunisie, Ukraine, vous devez vous adresser au Service des impôts des entreprises étrangères : 10 rue du Centre, TSA 20011, 93465 Noisy‑le‑Grand Cedex.

Si le siège de votre entreprise se situe en dehors de l’Union européenne, vous devez désigner un représentant fiscal en France. Ce représentant accomplira, en votre nom, les formalités auprès du service des impôts des entreprises compétent selon son lieu d’implantation.