Depuis 2020, l’étalement de l’indemnité de départ en retraite sur quatre ans n’est plus possible ; les options déjà choisies pour les années antérieures restent toutefois valables.

Le système du quotient demeure utilisable pour lisser l’impact fiscal de l’indemnité perçue. Il consiste à ajouter un quart du revenu exceptionnel au revenu habituel, à calculer l’impôt supplémentaire correspondant, puis à multiplier ce résultat par quatre, ce qui évite de faire entrer la totalité de la prime dans une tranche marginale supérieure et réduit le revenu fiscal de référence utilisé pour certaines prestations sociales.

Pour en bénéficier, il faut déclarer le montant de l’indemnité dans les cases prévues de la déclaration principale et reporter le même montant dans la déclaration annexe 2042C, en précisant la nature du revenu. Le calcul est effectué automatiquement par l’administration à partir des informations saisies.

Les indemnités perçues lors d’un départ en préretraite ou en retraite sont, selon la situation, imposables ou exonérées et doivent être déclarées l’année suivante ; le montant versé est déjà net de prélèvement à la source.

Sont exonérées les indemnités versées dans le cadre d’un plan social, le dispositif « pré‑retraite amiante » et, pour une mise à la retraite, la partie prévue par la loi ou la convention collective. Dans les autres cas (départ volontaire, préretraite avec ou sans rupture du contrat) l’indemnité est imposable en totalité.

Les indemnités imposables sont à reporter dans la catégorie des traitements et salaires. Vous pouvez ajuster votre taux de prélèvement à la source via le service « Gérer mon prélèvement à la source » afin d’adapter le prélèvement à votre nouvelle situation.

Il est possible d’opter pour le système du quotient : indiquez le montant imposable dans la case prévue à cet effet, sans le reporter dans les cases de salaires. Le quotient lisse l’impôt sur l’année de perception et, si le prélèvement à la source était supérieur à l’impôt final, le surplus vous sera remboursé lors de la liquidation de l’impôt.

Les organismes à but non lucratif sont exonérés de la TVA, de l’impôt sur les sociétés et de la cotisation foncière des entreprises dès lors qu’ils remplissent les critères de non‑lucrativité : gestion désintéressée, absence de concurrence avec le secteur commercial et activité d’utilité sociale.

L’appréciation de la non‑lucrativité repose sur le « faisceau d’indices » des 4 P : le produit doit répondre à un besoin non satisfait ou mal couvert par le marché, le public visé doit être principalement composé de personnes bénéficiant d’avantages sociaux, les prix pratiqués doivent être nettement inférieurs à ceux du secteur marchand, et la communication se limite à de l’information sur les prestations.

Une association peut exercer des activités lucratives accessoires sans perdre son exonération, à condition que la gestion reste désintéressée, que l’activité non lucrative demeure prépondérante et que les recettes tirées des activités lucratives restent en deçà d’un plafond fixé chaque année. Au‑delà de ce seuil, l’ensemble des activités devient imposable.

L’indemnité de licenciement bénéficie d’une fraction exonérée équivalente à l’indemnité légale ou conventionnelle ; le surplus est imposable, mais vous pouvez choisir le système du quotient pour son imposition. Certaines indemnités liées à un plan social, à des dommages‑et‑intérêts judiciaires ou à des cas particuliers (accident du travail, journalistes) sont totalement exonérées.

L’indemnité de rupture conventionnelle est exonérée dans les mêmes limites que celle du licenciement, avec la possibilité d’appliquer le quotient. Les indemnités versées dans le cadre d’un accord de rupture conventionnelle collective ou d’un congé de mobilité sont entièrement exonérées.

Les indemnités perçues par les dirigeants à la cessation de leurs fonctions sont en principe imposables, sauf en cas de cessation forcée où une partie est exonérée. Les indemnités de fin de contrat (préavis, congés payés, non‑concurrence, CDD, intérim) sont imposables, le surplus d’une rupture anticipée étant exonéré selon les règles du licenciement.

Les sommes imposables doivent être reportées sur les cases 1AJ à 1DJ de la déclaration de revenus. En cas d’option pour le quotient, elles sont uniquement indiquées en case 0XX, avec précision de la nature du revenu.

Vous êtes imposé en France sur les revenus de source française (loyers, salaires, plus‑values, pensions…) selon la convention fiscale avec votre pays de résidence. L’impôt peut être prélevé à la source, mais vous devez tout de même le déclarer chaque année et choisir le mode de calcul le plus avantageux (taux moyen ou taux minimum).

Après votre départ, vous devez signaler votre nouvelle adresse à votre dernier centre des finances publiques et déposer les déclarations appropriées : 2042 pour la période antérieure à la date de départ, 2042‑NR pour les revenus français perçus après le départ, éventuellement 2047 pour les revenus étrangers. Si vous conservez des revenus français, le service des impôts des non‑résidents (SIPNR) prendra en charge votre dossier. Les taxes locales (taxe foncière, taxe d’habitation sur les résidences secondaires) restent dues auprès du centre compétent du lieu du bien.

Les fonctionnaires d’État, territoriaux ou hospitaliers en poste à l’étranger restent résidents fiscaux français et sont imposés sur l’ensemble de leurs revenus, sauf cas particuliers. Les conjoints avec résidence fiscale différente déclarent séparément. Les salariés d’organisations internationales sont généralement soumis à la retenue à la source de l’employeur. Enfin, les résidents de longue durée possédant un patrimoine important peuvent être soumis à la « exit tax », avec possibilité de demande de suspension ou d’allègement selon les conditions prévues.

Le document recense les publications de la DGFiP relatives à l’impôt sur le revenu, incluant un rapport de 2024 montrant une dynamique supérieure à celle des revenus, ainsi que plusieurs analyses thématiques récentes.

Parmi les analyses figurent des études sur les ventes en ligne, le profil des foyers les plus aisés, l’évolution du mécénat, le fonctionnement du prélèvement à la source, et les effets de la crise sanitaire sur les données fiscales.

Le texte répertorie également de nombreux jeux de données statistiques (répartition géographique, déciles de revenu fiscal de référence, taux marginaux, crédits et réductions d’impôt, etc.), tous mis à jour au 7 avril 2026 et accessibles via les plateformes data.gouv.fr et data.economie.gouv.fr.

Les revenus habituels de 2018 (salaires, primes récurrentes, heures supplémentaires, pensions, retraites, bénéfices classiques) ne sont plus imposés ; ils restent à déclarer dans les cases de droit (ex. 1AJ, 1AS) pour le calcul du taux de prélèvement.

Les revenus exceptionnels – indemnités de rupture, primes de départ, rachat de jours de CET au‑delà du 10ᵉ, pensions versées en capital, plus‑values professionnelles, etc. – restent imposables en 2019 et doivent être reportés dans les cases dédiées aux revenus exceptionnels (ex. 1AX, 1AD) sans les retirer des montants préremplis.

Lorsque ces revenus ouvrent droit au quotient ou à l’étalement, ils sont déclarés en ligne 0XX (quotient) ou répartis sur quatre années (étalement) selon les modalités prévues, en les soustrayant des cases de droit et en les reportant dans les cases d’exception.

En cas de doute, il faut contacter le service des impôts des particuliers via la messagerie sécurisée ou le 0809 401 401 (du lundi au vendredi, 8 h30‑19 h).

Les indemnités de départ en retraite sont imposables selon votre situation ; les pensions de retraite le sont, sauf exceptions. Dès que vos revenus changent, il faut les signaler via le service en ligne « Gérer mon prélèvement à la source » pour que le taux d’imposition soit ajusté.

Vous pouvez lisser l’imposition de la prime de départ en recourant au système du quotient : le revenu exceptionnel est intégré à hauteur d’un quart, l’impôt supplémentaire est calculé puis multiplié par quatre, ce qui évite de faire entrer la prime dans une tranche marginale élevée.

Les cotisations versées à un plan d’épargne retraite (PER) sont déductibles du revenu imposable. À la sortie, les rentes perçues et les capitaux versés doivent être déclarés dans les rubriques dédiées, avec des règles spécifiques selon que les versements ont été déduits ou non.

Depuis 2023, la taxe d’habitation ne s’applique plus à la résidence principale ; elle reste due pour les résidences secondaires. Après la déclaration de vos revenus, pensez à actualiser votre taux de prélèvement à la source dans votre espace en ligne.

Les propriétés bâties appartenant à l’État, aux collectivités territoriales, aux établissements publics d’utilité générale et aux grands ports, ainsi que les bâtiments ruraux exclusivement affectés à l’agriculture, sont exonérées de plein droit de la taxe foncière.

Une exonération temporaire de deux ans s’applique aux constructions neuves, aux extensions et à certains changements d’affectation prévus par la loi, à condition que le propriétaire déclare le changement dans les délais. La commune ou l’EPCI peut, par délibération, restreindre ou supprimer cette exonération pour la part qui leur revient.

Les personnes âgées, handicapées ou modestes peuvent être totalement exonérées de la taxe foncière sur leur habitation principale, même lorsqu’elles résident en établissement, sous réserve de conditions de ressources. Un dégrèvement automatique de 100 € est accordé aux contribuables de 65 à 75 ans remplissant les mêmes critères, la TEOM restant due.

Depuis la réforme de la taxe d’habitation, la plupart des foyers bénéficient d’un dégrèvement progressif menant à une exonération totale, avec des dispositifs spécifiques pour les personnes de condition modeste, sous conditions de revenu et d’absence d’IFI, ainsi que des mesures transitoires d’abattement sur la valeur locative.

Lorsque vous résidez en France et percevez des revenus à l’étranger, la première étape consiste à vérifier la convention fiscale signée entre la France et le pays source. En l’absence de convention, les revenus sont imposables en France ; si une convention existe, elle précise s’ils sont exonérés ou imposables et les modalités de déclaration.

Lorsque la convention prévoit une exonération, le revenu doit être déclaré en France pour le calcul du taux effectif, sans être taxé. Si le revenu est imposable, la convention indique le mécanisme de neutralisation de la double imposition : crédit d’impôt égal à l’impôt payé à l’étranger ou à l’impôt français correspondant, selon le texte de la convention.

Cette règle s’applique à l’ensemble des catégories de revenus : traitements, pensions, revenus de valeurs mobilières, plus‑values (immobilières, d’établissement stable, mobilières), bénéfices agricoles, industriels, commerciaux ou non commerciaux, et revenus fonciers. Les conventions définissent généralement l’imposition des revenus fonciers dans le pays du bien, avec déclaration en France pour le taux effectif, ou un crédit d’impôt lorsqu’ils sont imposés en France.

Les déclarations se font via le formulaire 2047 (revenus étrangers) puis les formulaires 2042, 2042‑C, 2042‑C‑PRO, 2044, 2074 ou 2048‑IMM selon la nature du revenu. Les conventions sont consultables sur www.impots.gouv.fr → International.