Vous êtes considéré comme résident fiscal français si vous remplissez l’un des critères suivants : votre foyer ou, à défaut, votre résidence principale se situe en France ; vous exercez une activité professionnelle principale sur le territoire ; ou votre centre d’intérêts économiques y est établi. En cas de double résidence, le traité fiscal applicable prime sur la législation nationale pour déterminer le pays de résidence.

Le résident fiscal français est imposé sur l’ensemble de ses revenus, qu’ils proviennent de sources françaises ou étrangères, sous réserve des dispositions des conventions internationales. Les agents de l’État, des collectivités locales ou des hôpitaux publics bénéficient d’un régime particulier indiqué sur le site impots.gouv.fr.

Pour les couples où les conjoints ont des statuts de résidence différents, chaque membre est imposé selon son propre statut : le résident déclare ses revenus mondiaux, tandis que le non‑résident ne déclare que les revenus de source française ou ceux imposables en France au titre d’un traité. Selon le régime matrimonial (communauté ou séparation de biens) et la situation de vie, les déclarations peuvent être conjointes ou séparées, avec la possibilité d’opter pour le taux moyen d’imposition lorsqu’il est plus favorable.

La déclaration 2042 est pré‑remplie des traitements, salaires et revenus assimilés connus de l’administration. Vous devez vérifier l’exactitude de ces montants et les corriger le cas échéant, en ligne ou sur le formulaire papier.

Les salaires et traitements comprennent les rémunérations principales (salaires, traitements, indemnités) ainsi que les accessoires (primes, heures supplémentaires non exonérées, indemnités de maladie, de maternité, de paternité, participation, intéressement, indemnités de fin de contrat ou de retraite).

Des régimes particuliers prévoient des exonérations : les étudiants et les apprentis bénéficient d’une franchise sur leurs revenus, les stagiaires ne déclarent pas les gratifications dans la limite du SMIC, et les assistantes maternelles peuvent choisir de déclarer uniquement le salaire ou d’appliquer un forfait déductif sur les frais d’entretien et d’hébergement. De nombreuses prestations familiales, sociales et certaines indemnités (sécurité sociale, prévoyance, indemnités liées à l’amiante ou aux essais nucléaires) ne sont pas imposables.

Les heures supplémentaires, la monétisation des jours de RTT, les pourboires versés aux salariés en contact avec la clientèle et la prime de partage de la valeur sont exonérés d’impôt dans la limite des plafonds légaux, chaque montant devant être indiqué dans les cases prévues à cet effet.