Appliqué aux personnes fiscalement résidentes hors de France depuis au moins cinq ans et recrutées par une société française (mobilité intra‑groupe ou embauche directe), le régime s’étend également à certains dirigeants assimilés salariés, à condition que leur résidence fiscale soit transférée en France au moment de la prise de fonction.

Les avantages s’exercent du jour de l’entrée en poste jusqu’au 31  décembre de la huitième année d’emploi, à condition que le foyer et l’activité principale soient établis en France chaque année. Le dispositif cesse si le salarié quitte l’entreprise, mais il se maintient en cas de changement de fonctions ou d’employeur au sein du même groupe.

Il permet l’exonération d’une partie de la rémunération liée à la mission en France (prime d’expatriation) ainsi que des revenus provenant d’activités étrangères, la réduction de l’impôt sur la fortune immobilière aux seuls biens situés en France, l’exonération de la taxe sur les salaires sur la prime, et la possibilité de ne pas adhérer à certaines cotisations de sécurité sociale françaises.

Pour en bénéficier, la prime doit figurer dans le contrat ou être calculée sur une base forfaitaire ; le salarié la mentionne dans sa déclaration de revenus et l’employeur la reporte dans les déclarations sociales en précisant le montant imposable et le montant exonéré. L’entreprise détermine la « rémunération de référence » à comparer avec les salariés similaires. Des demandes d’avis anticipés auprès de l’administration fiscale offrent une garantie juridique. Pour plus d’informations, il convient de consulter le site officiel des impôts ou de contacter le service fiscal compétent.

Le « pilier 2 » du projet OCDE/G20, adopté au niveau mondial en 2021, impose un taux d’imposition minimum de 15 % aux groupes multinationaux et aux grands groupes nationaux. L’Union européenne a transposé ce principe par la directive 2022/2523, qui crée en France un impôt complémentaire distinct de l’impôt sur les sociétés, applicable aux exercices ouverts à compter du 31 décembre 2023.

En France, cet impôt concerne les entreprises intégrées à un groupe dont le chiffre d’affaires consolidé dépasse le seuil fixé pour les grands groupes. Le dispositif repose sur trois mécanismes : la règle d’inclusion du revenu (RIR), la règle subsidiaire des bénéfices insuffisamment imposés (RBII) et l’impôt national complémentaire (INC). Selon le taux effectif d’imposition réellement supporté dans chaque État, l’impôt complémentaire comble l’écart avec le taux minimum de 15 %.

Les entités françaises du groupe doivent déposer, de façon dématérialisée, une déclaration d’informations et un relevé de liquidation, avec la possibilité de désigner une entité unique pour centraliser ces obligations. Le paiement s’effectue par télérèglement, conformément aux modalités précisées par décret.

La TVA à reverser résulte de la différence entre la TVA collectée sur les ventes et la TVA déductible sur les charges ; lorsqu’elle est négative, l’entreprise dispose d’un crédit de TVA.

Ce crédit peut être soit imputé sur les déclarations suivantes, soit, sous réserve des conditions générales, faire l’objet d’une demande de remboursement auprès du Service des impôts des entreprises compétent. La demande est possible même pour une société en démarrage qui n’a pas encore réalisé de ventes soumises à TVA, à condition que le crédit provienne de dépenses ouvrant droit à déduction.

Pour les entreprises établies hors de l’Union européenne et réalisant des opérations imposables en France, la désignation d’un représentant fiscal domicilié en France est obligatoire ; c’est auprès du service fiscal de ce représentant que les demandes de remboursement doivent être déposées.

Les revenus perçus à l’étranger (salaires, pensions, placements, plus‑values, loyers, activités non salariées) doivent être déclarés par chaque membre du foyer fiscal.

Ils sont reportés sur le formulaire 2042, avec l’annexe 2047 qui détaille chaque type de revenu selon les cadres 1 à 5, et, le cas échéant, sur la déclaration complémentaire 2042‑C PRO pour les activités indépendantes à l’étranger.

Après remplissage de l’annexe 2047 (et éventuellement de la 2042‑C PRO), les montants sont repris dans les cases correspondantes du 2042 (salaires, revenus de capitaux, revenus fonciers, etc.). Les revenus déjà imposés à l’étranger bénéficient d’un crédit d’impôt, indiqué dans la déclaration complémentaire, afin d’éviter la double imposition.

Des dispositions spécifiques s’appliquent aux frontaliers (imposition dans le pays de résidence selon les conventions) et aux travailleurs transfrontaliers (imposition dans le pays d’activité). Pour plus de précisions, consulter la rubrique internationale du site des impôts.

Depuis le 1 janvier 2022, la collecte et le recouvrement de la TVA à l’importation sont assurés par la DGFiP. La déclaration et le paiement s’effectuent directement dans la déclaration de TVA mensuelle, qui intègre désormais les opérations d’importation. Le formulaire en ligne est pré‑rempli le 14 du mois suivant l’exigibilité, la date limite de dépôt restant le 24 de chaque mois. Le SIE ou la DGE devient l’interlocuteur habituel pour cette taxe, comme pour la TVA de droit commun.

Tous les assujettis disposant d’un numéro de TVA intracommunautaire, y compris les non‑assujettis, doivent déclarer la TVA à l’importation. Les entreprises sous le régime simplifié ou la franchise en base doivent basculer vers un régime réel normal lorsqu’elles importent, et obtenir ou confirmer leur numéro de TVA.

La gestion des régimes fiscaux suspensifs (RFS) est également transférée à la DGFiP, avec des procédures allégées : autorisation tacite pour les entreprises de plus de deux ans, mise à disposition des registres à la demande de l’administration, et déclaration du paiement à la sortie du régime directement sur la déclaration de TVA.

L’économie collaborative, au sens du DPI‑DAC7, regroupe les ventes de biens, les services personnels, la location de véhicules ou d’immobilier effectués via une plateforme numérique par des vendeurs ou prestataires, personnes physiques ou morales, résidant dans les États ou territoires participants, dont la France.

Le dispositif DPI‑DAC7, issu des initiatives de l’UE (directive 2021/514) et de l’OCDE (règles‑type DPI), harmonise les obligations déclaratives qui étaient auparavant disparates. En France, il remplace le dispositif Écollab et s’applique aux opérations réalisées à compter du 1 janvier 2023, avec une déclaration prévue en 2024 et un échange automatisé des données entre administrations au plus tard fin février de l’année suivante.

Les obligations sont détaillées dans les articles 1649 ter A‑E du CGI, le décret n° 2022‑1661 et l’arrêté du 26 décembre 2022, complétés par le BOFiP. Les plateformes doivent fournir des attestations annuelles selon le statut du vendeur ou prestataire et se conformer aux spécifications techniques (cahier des charges, schéma XSD, règle de nommage, dépôt en ligne).