La politique de confidentialité décrit les principes et les finalités de la collecte et du traitement des données personnelles, en précisant les catégories d’informations recueillies et les bases légales qui les justifient.

Elle détaille les mesures de sécurité mises en œuvre pour protéger ces données contre tout accès, perte ou divulgation non autorisée, ainsi que les procédures de conservation et de suppression.

Le texte informe les personnes concernées de leurs droits (accès, rectification, effacement, limitation, opposition et portabilité) et indique les modalités pratiques pour les exercer, notamment les contacts et les délais de réponse.

Les propriétaires non‑résidents sont soumis aux taxes locales (taxe d’habitation sur les résidences secondaires, taxe foncière sur les terrains bâtis ou non) gérées par le centre des impôts du bien. Ils doivent également déclarer chaque année, avant le 1 juillet, la situation d’occupation du logement via le service « Gérer mes biens immobiliers » sur impots.gouv.fr.

Les revenus locatifs sont imposés en France : les locations vides relèvent du régime des revenus fonciers (micro‑foncier si le revenu brut reste inférieur à un seuil, sinon régime réel), tandis que les locations meublées sont imposées comme bénéfices industriels et commerciaux, avec distinction entre activité professionnelle et non‑professionnelle. Les prélèvements sociaux s’appliquent, mais les résidents d’un pays EEE ou de la Suisse sont exonérés de CSG/CRDS, restant soumis au prélèvement de solidarité.

Le prélèvement de l’impôt sur la fortune immobilière (IFI) s’applique aux actifs immobiliers français nets supérieurs à 1,3 M €, avec déclaration en ligne jointe à la déclaration de revenus.

En cas de cession, la plus‑value est taxée à 19 % plus les prélèvements sociaux, avec des abattements selon la durée de détention et des exonérations possibles (résidence principale, plafond de 150 k €). La plupart des ventes exigent la désignation d’un représentant fiscal français, sauf dispenses prévues pour les résidents de l’UE/EEE, les ventes ≤ 150 k € ou les biens exonérés.

Déclarez toutes les indemnités perçues à la rupture du contrat (préavis, congés payés, non‑concurrence, etc.) ainsi que les allocations chômage. Certaines indemnités sont imposables, d’autres sont exonérées ; les parties exonérées ne sont pas à mentionner dans la déclaration, tandis que les parties imposables doivent être reportées dans les cases « Traitements et salaires » ou « Revenus exceptionnels ».

Mettez à jour votre taux de prélèvement à la source via le service en ligne « Gérer mon prélèvement à la source » dès que votre revenu change. Si une partie de l’indemnité de licenciement reste imposable, vous pouvez opter pour le système du quotient, qui répartit le revenu exceptionnel sur quatre parts afin d’atténuer l’impact fiscal.

Les frais d’avocat et autres frais de justice engagés dans le cadre d’un litige prud’homal sont déductibles en tant que frais professionnels, à condition de choisir l’option des frais réels et de conserver les justificatifs.